新荷社区启动社区干部“全岗通”跨岗培训

(资料图片仅供参考)

新荷社区启动社区干部“全岗通”跨岗培训

近日，荷花街道新荷社区启动社区干部“全岗通”跨岗培训，社区干部胡筱雯作为主讲人为全体工作人员开讲第一课。课堂上，胡筱雯结合自身实际工作，就如何申请残疾证、公租房、低保，如何进行兵役登记、爱心卡办理等工作进行详细培训。

新荷社区“全岗通”跨岗培训分为10期，每期由不同社区干部针对自己负责的业务内容进行培训，培训内容包括民政、残联、人武、办公室、财务、安全生产巡查、党组织关系流转、业务办理等社区工作中遇到的各类具体问题，每节课程时长1—2小时，预计三个月内培训完成。

“我是社区综治线干部，对其他线上工作了解较少，有时候值班接到居民咨询电话都不能流利回答，还得让相关业务的同事回复。”听完第一课，社区工作人员陈成表示通过这次培训，让他对其他业务有了更深刻的了解，“相信下次有居民咨询，我一定能像百科全书一样回答他。”作为一名新进社区干部，李婉茹也深有感触：“在社区工作，必须要持严谨的态度认真学习业务知识，提高自身素质。同时要紧紧围绕日常工作中遇到的重点和难点问题，不断开展业务知识学习的更新迭代。”

一花独放不是春，百花齐放春满园。“社区干部只有了解每项工作，在繁杂的工作中理清思路、提前谋划、多项结合、高效完成，才能成为‘全科网格员’，更好地为居民提供服务。”谈及本次培训的初衷，新荷社区书记、主任徐志宙表示，社区是一个团队，要提高主观能动性，提高社区干部综合素质，努力做好党联系群众的“最后一公里”。

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